Réalignement professionnel : reprenez la main sur votre carrière
Présentation de l’offre
- Vous êtes en poste, mais vous avez le sentiment d’avoir fait le tour.
- Vous vous demandez si c’est le moment de pivoter, ou simplement de changer d’environnement pour retrouver du sens.
- C’est une étape charnière.
La question n’est pas « est-ce que je dois tout plaquer demain ? », mais plutôt « comment construire une suite qui me ressemble vraiment ? ».
Je vous propose un accompagnement sur-mesure, étalé sur 3 à 6 séances, pour retrouver de la clarté grâce à mon expérience professionnelle.
Pour qui ?
- Déjà dans la vie active
- En recherche d’emploi
Durée :
1h par séance
Idéalement entre 3 et 6 séances
Objectifs et fonctionnement
Pourquoi cette approche est différente ?
Nous ne quittons pas un emploi sur un coup de tête (quoique 🙌). Pour réussir une transition, il faut de la méthode et une dose de réalisme.
Nous sortons du flou
Nous analysons votre trajectoire. Qu’est-ce qui vous nourrit encore ? Qu’est-ce qui vous épuise ? Nous identifions vos moteurs profonds pour éviter de reproduire les mêmes erreurs dans votre prochain poste.
Nous utilisons des outils concrets
Pour sortir des zones d’ombre, on s’appuie sur des tests de personnalité et d’intérêts. Ça permet de mettre des mots objectifs sur ce que vous ressentez parfois de manière confuse.
Nous capitalisons sur vos forces
Mon rôle n’est pas de lister vos manques, mais de valoriser vos acquis. Ce sont vos points forts qui feront votre valeur sur le marché.
Comment on travaille ensemble ?
Pas de théorie, nous sommes dans le concret. L’accompagnement s’adapte à votre besoin, sur 3 à 6 séances d’une heure.
1. Diagnostic
Nous mettons à plat votre parcours : vos réussites, vos blocages et ce qui vous bloque aujourd’hui. Nous posons les bases de votre stratégie.
2. L’Exploration
Nous utilisons les tests psychométriques pour objectiver votre personnalité professionnelle. Nous confrontons vos envies à la réalité du marché. Ici, nous ne cherchons pas le rêve idéal, nous cherchons ce qui est réalisable pour vous.
3. Le Plan d’actions
Nous définissons la cible. Est-ce un changement de poste, une reconversion radicale, une formation ? Je vous aide à construire une stratégie réaliste et à ajuster votre discours pour que les recruteurs comprennent votre valeur.
Ce que mon expérience vous apporte ?
Ce qui m’intéresse, ce ne sont pas les théories sur le travail, c’est la réalité du marché. Après des années à gérer des recrutements, je connais ce qui fait qu’un profil peut accrocher avec une reconversion. Je vous aide à anticiper les doutes des entreprises, à transformer votre expérience passée en un atout de maturité, et à construire un projet qui tient la route face à la réalité des recruteurs.
Tarifs
- Format : Accompagnement individuel, de 3 à 6 séances d’une heure
- Objectif : Obtenir une feuille de route claire, un plan d’action validé et une confiance retrouvée.
- Tarif : 90€ TTC la séance
Cet accompagnement est un travail de conseil professionnel personnalisé. Il ne s’agit pas d’un « Bilan de compétences » certifié au sens réglementaire (CPF), mais d’un travail structuré d’orientation basé sur mon expertise RH.
Vous êtes prêt.e à clarifier la suite ?